Zapošljavanje stranih radnika
HR Bulevar je specijalizovana agencija za zapošljavanje stranih radnika u Srbiji, sa fokusom na pružanje kvalifikovane radne snage iz celog sveta. Naša misija je da kompanijama omogućimo jednostavan i efikasan pristup međunarodnom talentu, bez komplikacija i sa potpunom pravnom sigurnošću.
Pored toga, nudimo i uslugu obezbeđivanja radne dozvole za strance i omogućavamo posao preko agencije za zapošljavanje, što omogućava brzu i efikasnu integraciju stranih radnika u vašu organizaciju. Ako vam je potrebna agencija za zapošljavanje stranih radnika, mi smo tu da pružimo fleksibilnost i podršku u procesu angažovanja radne snage u Srbiji. HR Bulevar je vaš pravi partner za uspešan zapošljavački proces strane radne snage.
Profesionalno zapošljavanje stranaca
HR Bulevar je agencija za zapošljavanje stranaca u Srbiji koja povezuje poslodavce sa kvalifikovanim radnicima. Pružamo usluge regrutacije, uvoza radne snage, izdavanja radnih dozvola i zapošljavanja stranih radnika.
Pomažemo kompanijama da brzo angažuju radnike iz inostranstva – u proizvodnji, na gradilištima, u uslužnim delatnostima i drugim sektorima. Naš proces je transparentan: poslodavci imaju uvid u iskustvo, jezičke veštine i kvalifikacije kandidata.
Fleksibilna rešenja za kompanije i radnike. Ako vam je potrebna agencija za zapošljavanje stranaca u Srbiji, HR Bulevar je pouzdan partner za uvoz radne snage i zapošljavanje stranih radnika.
Sve je više stranih radnika u Srbiji – iz Nepala, Indije, Pakistana, Šri Lanke, Kube, Turske i drugih zemalja. Oni rade u građevini, dostavi, proizvodnji i ugostiteljstvu, tražeći bolje uslove života. Neki Srbiju vide kao prolaznu stanicu ka EU, dok se drugi odlučuju da ovde ostanu i grade karijeru.
Strani radnici u Srbiji – potreba i prilika
Strani Radnici u Srbiji – Zapošljavanje sa HR Bulevarom
Zapošljavanje stranih radnika u Srbiji
Strani radnici su sve prisutniji na tržištu rada u Srbiji, posebno u sektorima:
-
Proizvodnja i industrija
-
Građevinarstvo i montaža
-
Ugostiteljstvo i dostava hrane
-
Tehnička i administrativna podrška
Strani radnici iz Nepala, Indije, Bangladeša, Šri Lanke, Pakistana i drugih zemalja dolaze u Srbiju tražeći bolje životne i radne uslove. Dok neki koriste Srbiju kao tranzit ka EU, mnogi odlučuju da se ovde nastane i doprinesu razvoju lokalnog tržišta rada.
Naša agencija nudi kompletnu uslugu zapošljavanja stranaca, uključujući:
-
Selektovanje kvalifikovanih stranih radnika – proveravamo veštine, jezičke kompetencije i radno iskustvo.
-
Priprema stranih radnika za lokalni rad – obuka i upoznavanje sa procedurama, industrijskim standardima i zakonskim regulativama.
-
Administracija i radne dozvole za strance – HR Bulevar preuzima sve papirologijske i zakonske obaveze.
-
Staff leasing stranih radnika – omogućavamo fleksibilno angažovanje strane radne snage prema potrebama kompanija.
Benefit zapošljavanja stranih radnika
Zapošljavanje stranih radnika iz Nepala, Bangladeša, Šri Lanke i Indije omogućava kompanijama značajno niže troškove u odnosu na domaću radnu snagu. Uvoz radne snage smanjuje fiksne troškove, povećava konkurentnost i otvara prostor za ulaganja u razvoj i širenje poslovanja, bez kompromisa na kvalitetu rada.
-
Niži troškovi rada – angažovanje radnika iz Nepala, Bangladeša, Šri Lanke i Indije smanjuje fiksne troškove u odnosu na domaću radnu snagu.
-
Dugoročna stabilnost i motivacija – strani radnici često traže sigurnost i stabilno zaposlenje, što doprinosi većoj posvećenosti i lojalnosti.
-
Fleksibilnost i pristup globalnom talentu – omogućavamo kompanijama pristup radnoj snazi iz celog sveta, spremnoj da radi u različitim industrijama.
-
Profesionalna podrška i pravna sigurnost – HR Bulevar preuzima sve administrativne zadatke i garantuje poštovanje zakonskih prava radnika.
Sigurnost zaposlenja na duži rok
Zapošljavanje stranaca i uvoz radne snage donose stabilnost i sigurnost kako radnicima, tako i poslodavcima. Strani radnici koji imaju priliku za dugoročno zaposlenje postaju lojalni i motivisani, doprinoseći kontinuitetu poslovanja. Takav angažman smanjuje fluktuaciju, troškove obuke i osigurava kompanijama kvalifikovane kadrove i visoke standarde rada.
