top of page

HR administracija i obračuni

Calculation 1.jpg

Zašto izabrati HR administraciju? Otkrijte sve prednosti za vašu kompaniju!

Manjak stručnjaka? Imamo rešenje za vas!

Rešite problem nedostatka stručnjaka iz oblasti radnog prava, pravnika i HR administratora, čija je potražnja na tržištu velika, dok je njihova izgradnja unutar kompanije često izuzetno skupa. U ovom poslu nema prostora za greške, jer one mogu doneti značajne finansijske gubitke kompaniji.

HR agencija Bulevar pruža profesionalne usluge koje vam omogućavaju da izbegnete te izazove i fokusirate se na razvoj poslovanja, dok mi preuzimamo sve HR procedure, zakonske obaveze i administrativne poslove. Vaš problem – naše rešenje!

Troškovi angažovanja HR agencije? Dokazano niži!

Prema našem iskustvu, angažovanje HR agencije Bulevar je finansijski isplativije od zapošljavanja dva ili tri radnika koji bi obavljali poslove HR administracije u okviru interne strukture Vaše kompanije.

Zašto trošiti više kada možete sve HR procedure, zakonske propise, normativne akte i pojedinačne radno-pravne akte prepustiti profesionalcima? HR agencija Bulevar – vaše pouzdano rešenje za efikasno upravljanje ljudskim resursima!

Vaše kadrovsko rešenje – HR Bulevar!

HR Bulevar, agencija za privremeno zapošljavanje, osim usluga ustupanja zaposlenih i Outstaffing usluga, nudi i profesionalne usluge HR administracije radnih odnosa zaposlenih.

Za pružanje ovih usluga, HR agencija Bulevar sa Poslodavcem zaključuje Ugovor o pružanju kadrovskih usluga, obezbeđujući kompletno vođenje radno-pravnih i administrativnih poslova, prilagođenih potrebama vaše kompanije.

HR Bulevar – Vaša eksterna kadrovska služba za sve HR poslove!

HR Bulevar deluje kao izdvojena kadrovska služba koja u ime Vaše kompanije preuzima sve poslove vezane za ljudske resurse. Od regrutacije i selekcije kandidata, zapošljavanja, zamene ili raskida radnog odnosa, do regulisanja administrativnih obaveza, izrade radno-pravnih akata za svakog zaposlenog i vođenja zakonskih evidencija o radu i zaradama – mi pokrivamo sve!

  1.   Regrutacija i selekcija kandidata

  • Raspisivanje konkursa na više kanala oglašavanja

  • Obavljanje razgovora sa kandidatima u cilju predselekcije

  • Obavljanje odgovarajućih testova sa kandidatima

  • Predlaganje kandidata  za zaposlenje Klijentu u fazi konačne selekcije

Agencija za privremeno zapošljavanje HR Bulevar pruža kadrovske usluge u skladu sa važećim zakonskim propisima, koristeći odgovarajuće softverske alate koji garantuju efikasno i kvalitetno obavljanje svih zadataka i pravovremeno izveštavanje kako za klijente, tako i za zaposlene.

Kadrovske usluge koje pruža HR Bulevar agencija su:

  1.   Regrutacija i selekcija kandidata

  • Raspisivanje konkursa na više kanala oglašavanja

  • Obavljanje razgovora sa kandidatima u cilju predselekcije

  • Obavljanje odgovarajućih testova sa kandidatima

  • Predlaganje kandidata  za zaposlenje Klijentu u fazi konačne selekcije

 2.  Izrada radno-pravnih akata podrazumevaju pripremu, štampu, dostavu i potpisivanje sledećih akata:

  • Ugovora o radu sa zaposlenima

  • Aneksa Ugovora o radu

  • Rešenja o godišnjem odmoru, premeštaju na drugo radno mesto, plaćeno ili neplaćeno odsustvo i sl.

  • Ugovora o privremenim i povremenim poslovima, o delu, autorstvu

  • Rešenja o porodiljskom odsustvu, odsustvu sa rada radi nege deteta i sl.

  • Pokretanje i završavanje disciplinskog postupka (izdavanje upozorenja zaposlenima, rešenja o merama za nepoštovanje radne discipline, itd..)

  • Otkazi Ugovora o radu

  • Kadrovsko savetovanje ostalo

  1.   Regrutacija i selekcija kandidata

  • Raspisivanje konkursa na više kanala oglašavanja

  • Obavljanje razgovora sa kandidatima u cilju predselekcije

  • Obavljanje odgovarajućih testova sa kandidatima

  • Predlaganje kandidata  za zaposlenje Klijentu u fazi konačne selekcije

 3.  Poslovi kadrovske evidencije podrazumevaju obavljanje sledećih poslova:

  • Kontrolisanje specifikacije ostvarenih radnih sati (redovan rad, bolovanje, porodiljsko..

  • Vođenje evidencije godišnjih odmora

  • Vođenje evidencije kredita (rate, saldo), administrativnih i sudskih zabrana

  • Usluge konsaltinga Zakona o radu

  • Prijava - odjava radnika (rezidenti i nerezidenti)

  • Podnošenje zahteva za izdavanje zdravstvenih kartica

  • Izrada potvrda za zaposlene (za kredite, vrtić, vize...)

  • Priprema i kontrola podataka saržanih u M4 spiskovima

  • ostalo

Zašto Obračun zarada (payroll)? Prednosti profesionalnog upravljanja zaradama

HR Bulevar, agencija za privremeno zapošljavanje, pored osnovne delatnosti, pruža usluge obračuna zarada svojim klijentima koji iz različitih razloga žele da odvoje obračun zarada od knjigovodstvenih poslova.

Obračunski poslovi obuhvataju sledeće aktivnosti:

  • Obračun Neto/Bruto zarada (po satu, mesečna zarada, koeficijenti)

  • Plaćanje zakonom propisanih poreza i doprinosa na prihode zaposlenih

  • Obračun naknada zarada (priprema obrazaca NZ-1, OZ-10 i saradnja sa nadležnim organima radi refundacije obračunatih iznosa)

  • Obračun naknada troškova prevoza u javnom saobraćaju

  • Dnevnice za službeno putovanje unutar zemlje

  • Dnevnice za službeno putovanje van zemlje

  • Obračun naknada za troškove smeštaja na službenom putu

  • Obračun primanja po ugovorima o privremenim i povremenim poslovima

  • Obračun prihoda od autorskih i srodnih prava, kao i industrijske svojine

  • Obračun prihoda po ugovoru o delu

  • Obračun stipendija

  • Obračun bonusa, stimulacija i destimulacija

  • Obračun otpremnina

  • Obračun benificiranog radnog staža

  • Obračun naknada u slučaju tehnološkog viška

  • Obračun naknada za šetetu zaposlenima

  • Obračun solidarne pomoći

  • Pokloni deci zaposlenih do 15 godina

  • Obračun naknada za korišćenje sopstvenog automobila u službene svrhe

Prednosti eksterne HR administracije i obračuna zarada za vaše poslovanje

Smanjenje broja interno zaposlenih u kadrovskoj i obračunskoj službi Klijenta

Očuvanje fokusa na direktni menadžment zaposlenih

Smanjenje troškova povezanih sa kadrovskim i obračunskim poslovima

Smanjenje grešaka u radu uz preuzimanje odgovornosti od strane agencije

Smanjenje broja interno zaposlenih u kadrovskoj i obračunskoj službi Klijenta

Smanjenje pritiska na računovodstvo

Razvijanje višestrukih mehanizama motivacije, uključujući nefinansijske podsticaje za zaposlene

Pojednostavljeno zapošljavanje, zamena i otpuštanje zaposlenih, sve kroz HR agenciju

Razgovor sa ekspertom

Kontaktirajte nas da biste saznali kako Vam možemo pomoći.

bottom of page