
STRANI RADNICI
SPREMNI ZA ZAPOŠLJAVANJE ODMAH
Agencija za zapošljavanje stranaca
HR Bulevar je agencija za zapošljavanje stranaca i pouzdan partner kompanijama koje žele da angažuju radnike iz inostranstva. Zapošljavanje stranh radnika - Nepal, Bangladeš, Šri Lanka, Indija, Egipat, Kenije+a, Vijetnam, Filipini i druge zemlje i specijalizovani smo za zapošljavanje stranaca u Srbiji, uključujući pomoć pri pribavljanju dokumenata -radna dozvola za strance i podršku u vezi sa privremenim boravkom stranaca. Naša misija je da poslodavcima obezbedimo brz i jednostavan proces kada je u pitanju zapošljavanje stranih radnika.
Kao agencija za zapošljavanje stranih radnika, nudimo uslugu kompletnog posredovanja pri zapošljavanju stranaca – od administrativnih procedura do legalnog angažovanja. Ako vas zanima kako zaposliti stranca u Srbiji, HR Bulevar vam nudi sigurno rešenje i punu podršku u skladu sa zakonom.
Ili pozovite direktno na broj +381 61 325 0005 - Za PRAVNA lica i saznajte sve - zapošljavanje stranih radnika, HR usluge u Srbiji.
Ili pozovite direktno na broj klikom na +381 61 325 0005
Misija naše agencije za zapošljavanje stranih radnika
01
Misija HR Bulevar agencije
01
Naša misija je da budemo vodeća agencija za strane radnike u Srbiji. Fokusirani smo na to da kompanijama obezbedimo kvalifikovane ljude, a radnicima pružimo fer uslove i sigurnost. Kao partneri, vodimo računa o svakom detalju procesa – od angažovanja stranih radnika preko agencije do njihovog dolaska i integracije.
Naša misija je da budemo vodeća agencija za strane radnike u Srbiji. Fokusirani smo na to da kompanijama obezbedimo kvalifikovane ljude, a radnicima pružimo fer uslove i sigurnost. Kao partneri, vodimo računa o svakom detalju procesa – od angažovanja stranih radnika preko agencije do njihovog dolaska i integracije.
02
Usluge agencije za zapošljavanje strane radne snage
04
Regrutacija stranih radnika
Pružamo kompletan proces regrutacije stranih radnika za sve industrije – proizvodnja, logistika, građevina, ugostiteljstvo, transport i drugi sektori. Kandidati se biraju prema iskustvu, kvalifikacijama i video-intervjuima, kako bi vaša kompanija dobila tačno potrebne profile.
