Staff leasing
Agencija za Privremeno Zapošljavanje strane radne snage
Efikasno i Fleksibilno Zapošljavanje: Prednosti Staff Leasinga sa HR Bulevarom
-
HR Bulevar je agencija koja pruža usluge staff leasinga, omogućavajući kompanijama fleksibilno i efikasno angažovanje radne snage bez administrativnih komplikacija. Kroz našu agenciju za zapošljavanje, olakšavamo proces angažovanja radne snage, uključujući pribavljanje radne dozvole za strance, što omogućava brže i jednostavnije rešenje za potrebe vašeg tima. Takođe, pružamo oglase za posao koji su prilagođeni potrebama vaših poslovnih operacija.
-
Kada se oslonite na staff leasing uslugu, vaša kompanija može brzo i efikasno povećati broj zaposlenih bez komplikacija vezanih za administrativne obaveze. Naša agencija za zapošljavanje specijalizovana je za pružanje kvalitetnih radnika na privremenim i dugoročnim pozicijama. Agencija za privremeno zapošljavanje HR Bulevar omogućava fleksibilnost, smanjuje rizike povezane sa zapošljavanjem radne snage, i pomaže vam da se fokusirate na ključne aspekte vašeg poslovanja. Pružamo stručnu pomoć u pronalaženju i angažovanju domaće i strane radne snage koja je odmah spremna da doprinese vašem poslovnom uspehu.
Šta je lizing zaposlenih?
-
Lizing zaposlenih (staff leasing) je poslovni model koji podrazumeva saradnju između organizacije poslodavca (PEO), koja preuzima ulogu poslodavca, i preduzeća koje koristi usluge tih radnika. U ovom modelu, radnici su angažovani od strane agencije za privremeno zapošljavanje, koja se brine o njihovim administrativnim obavezama, dok preduzeće dodeljuje i nadgleda njihove svakodnevne zadatke. Ovaj pristup omogućava firmama fleksibilnost u zapošljavanju, uz smanjenje administrativnog opterećenja.
-
Za kompanije koje žele da angažuju radnike iz Nepala ili radnike iz Indije ili drugih Azijskih zemalja, lizing zaposlenih je idealno rešenje. U Srbiji, HR Bulevar, agencija za zapošljavanje specijalizovana za lizing zaposlenih, nudi kompletne usluge, od regrutacije i obezbeđivanja radnih dozvola do brige o administraciji i usklađenosti sa zakonodavstvom. Ovaj model omogućava firmama da brzo angažuju potrebne kadrove, smanjujući troškove i administrativne komplikacije. HR Bulevar pruža efikasno rešenje za zapošljavanje stranih radnika, olakšavajući proces zapošljavanja i omogućavajući firmama da se fokusiraju na rast i razvoj svog poslovanja.
-
Kroz posao u Srbiji možete lako angažovati radnike iz Nepala ili radnike iz Indije,Šri lanke ili Bangladeša, što omogućava vašoj firmi da proširi svoje poslovanje i poveća efikasnost. Uz pomoć agencije za zapošljavanje, proces zapošljavanja postaje jednostavan i brz, čime se štede vreme i resursi. Staff leasing pruža fleksibilnost i uštede za kompanije, jer se oslobađaju od administrativnog opterećenja vezanog za zapošljavanje radne snage.
U kojim slučajevima se najčešće koristi privremeno zaposljavanje radnika?
Porodiljsko odsustvo
Druge vrste bolovanja zaposlenih
Kratkoročne projekte u preduzeću
Povećan obim posla u sezoni
Promocije, sajmovi, izložbe, konferencije…
Marketing istraživanja
Poslovne sastanke
Povećan obim posla u sezoni
HR Bulevar, specijalizovana agencija za staff leasing i privremeno zapošljavanje radnika, nudi sveobuhvatnu uslugu koja uključuje zapošljavanje i ustupanje radne snage preduzećima. U saradnji sa klijentima, HR Bulevar zapošljava kvalifikovane kandidate kao svoje zaposlene, a zatim ih privremeno ustupa korisnicima usluga na određeni period ili za specifičan posao. Ugovor između Davaoca usluga kadrovskog obezbeđenja i Klijenta jasno definiše uslove i obaveze u vezi sa ustupanjem radne snage.
Zakonske obaveze prema zaposlenima obuhvataju:
Ugovori o radu
HR Bulevar sa radnicima zaključuje ugovore o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ili ugovore o radu na određeno vreme, čime se osiguravaju sva prava koja radnicima pripadaju prema Zakonu.
Zdravstveno i penzijsko osiguranje
Radnici su prijavljeni na penzijsko i zdravstveno osiguranje, u skladu sa važećim zakonima Republike Srbije. Ova obaveza osigurava da zaposleni imaju pravo na socijalnu zaštitu tokom perioda zaposlenja.
Osiguranje od povreda na radu
HR Bulevar sa radnicima zaključuje ugovore o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ili ugovore o radu na određeno vreme, čime se osiguravaju sva prava koja radnicima pripadaju prema Zakonu.
Administrativno vođenje zaposlenih
Kao formalni i pravni poslodavac, HR Bulevar preuzima odgovornost za čitav proces administrativnog upravljanja zaposlenima, uključujući upravljanje radnim odnosima, obračun plata, poreza, i drugih zakonskih obaveza.
Zakonske obaveze prema zaposlenima