HR Usluge - Ugovorni odnos
Ugovor sa klijentom
Ugovor sa klijentom
Sa svakim klijentom precizno definišemo trajanje usluge, potreban broj radnika i cene rada izvršilaca. Nakon što klijent prihvati informativnu i finansijsku ponudu, HR Bulevar agencija za privremeno zapošljavanje i Poslodavac – korisnik usluga zaključuju odgovarajući ugovor: Ugovor o agencijskom zapošljavanju, Ugovor o ustupanju zaposlenih ili kombinovani ugovor. Ovim dokumentom detaljno se definiše obim usluga koje su potrebne Poslodavcu korisniku.
Usluge regrutacije i zapošljavanja prilagođavaju se potrebama Poslodavca korisnika, od manuelnih i fizičkih poslova do visoko intelektualnih radnih angažovanja. Nakon zaključenja ugovora o ustupanju zaposlenih, HR Bulevar agencija preuzima sve administrativne obaveze prema zaposlenima i ustupa ih Poslodavcu korisniku na radna mesta koja on odredi. Cilj je osigurati nesmetano obavljanje ugovorenih poslova i pružanje visokokvalitetne usluge.
Vrste poslova
Tokom trajanja ugovora, ustupljeni radnici ostaju formalno zaposleni u HR agenciji Bulevar, dok Poslodavac korisnik upravlja njihovim radom, nadzire ih i donosi odluke vezane za radne zadatke. Ovo podrazumeva da su radnici u obavezi da prate uputstva Poslodavca korisnika vezana za izvršenje zadataka. S obzirom na to da Poslodavac korisnik upravlja radnicima, on je u obavezi da se pridržava zakonskih regulativa koje se odnose na bezbednost i zdravlje na radu.
Upravljanje zaposlenima
Nakon prijema ustupljenih radnika na radno mesto, Poslodavac korisnik je u obavezi da organizuje njihovu obuku. Obuka uključuje upoznavanje sa procesom rada, tehnološkim postupcima, korišćenjem radnih sredstava, kao i sa pravilima i sredstvima za bezbednost i zdravlje na radu u okviru radnog okruženja Poslodavca korisnika.
Obaveze klijenta
Ugovor sa radnikom
Nakon što primi zahtev od Klijenta (Poslodavca-korisnika), HR Bulevar vrši selekciju radnika koji će najbolje odgovarati potrebama za obavljanje usluga. Sa odabranim radnicima zaključuje se Ugovor o radu na određeni vremenski period, u skladu sa uputstvima Klijenta, uz poštovanje važećih zakona o radu.
HR Bulevar agencija preuzima odgovornost za sve administrativne obaveze vezane za prijavu radnika kod relevantnih državnih organa. Agencija takođe preuzima ulogu formalnog i pravnog poslodavca, brinući se o kompletnom procesu administrativnog vođenja zaposlenih.
Administracija ljudskih resursa
Odabrani radnici, sa potrebnom dokumentacijom za početak rada, upućuju se Poslodavcu korisniku usluga. Poslodavac korisnik je obavezan da čuva dokumenta izdata za svakog radnika samo tokom perioda njegovog angažmana u njegovim prostorijama, bez obaveze trajnog čuvanja tih dokumenta.
Upućivanje radnika
Svi zaposleni pravovremeno potpisuju ugovor o radu i dobijaju kopiju M prijave na socijalno osiguranje. Takođe, svi zaposleni prolaze obuku za bezbedan i zdrav rad koju sprovodi nadležna osoba za bezbednost i zdravlje na radu. Za svaku isplatu zarade ili naknade zarade, obavljaju se svi zakonom propisani porezi i doprinosi. Zaposlenima se izdaju obračunski listići pri svakoj isplati. Redovno se obavljaju obaveštenja i kontakti sa zaposlenima u vezi sa njihovim pravima i obavezama.