Zapošljavanje stranih radnika
Employment of foreigners
Assignment of foreign labor
How to hire a foreigner?
Outstaffing services
Staff leasing services
Strani radnici u Srbiji: potreba, prilika i izbor za bolji život
Strani radnici u Srbiji postali su svakodnevna pojava, a možemo ih sresti na svakom koraku. U javnom saobraćaju nas često voze radnici iz Indije, radnici iz Nepala, radnici iz Pakistana i drugih zemalja, dok dostavljaju hranu na biciklima i motorima ili obavljaju građevinske radove. Sve češće, strani radnici preuzimaju naše narudžbine u restoranima brze hrane. Radnici iz Šri Lanke, radnici iz Kube, radnici iz Turske, kao i radnici iz Kenije, ali i iz drugih zemalja, dolaze u Srbiju u potrazi za boljim životom. Mnogi od njih dolaze iz zemalja u kojima su primanja niža nego u Srbiji, zbog čega su se odlučili da se okušaju u našoj zemlji u potrazi za boljim uslovima života. Neki od njih gledaju Srbiju kao prolaznu stanicu na putu ka zemljama Evropske unije, gde je životni standard viši, dok su se drugi dobro snašli i odlučili da se nastane u Srbiji na duži vremenski period.
HR Bulevar je agencija za zapošljavanje koja se bavi profesionalnim posredovanjem pri zapošljavanju i pruža sve pravne usluge u okviru radnog prava. Naša usluga omogućava Vam da pronađete prave radnike za Vaš posao, uključujući radnike iz Nepala, radnike u proizvodnji, pomoćne radnike na gradilištu, i mnoge druge specijalizovane radne profile. Naš metod rada zasnovan je na potpunoj transparentnosti, što znači da u svakom trenutku imate uvid u sve ključne informacije o kandidatima – da li govore odgovarajući jezik, da li poseduju potrebne radne sposobnosti i kako izgledaju.
Pored toga, nudimo i uslugu obezbeđivanja radne dozvole za strance i omogućavamo posao preko agencije za zapošljavanje, što omogućava brzu i efikasnu integraciju stranih radnika u Vašu organizaciju. Ako Vam je potrebna agencija za privremeno zapošljavanje, mi smo tu da pružimo fleksibilnost i podršku u procesu angažovanja radne snage u Srbiji.
Za sve koji traže posao u Beogradu ili u nekom drugom gradu u Srbiji, nudimo različite mogućnosti i raznovrsne oglase za posao. Takođe, nudimo mogućnost online intervjua sa kandidatima, kao i video prezentacije kandidata u procesu rada, kako biste mogli doneti najbolju odluku prilikom izbora radnika koji Vam odgovara. Ako tražite agenciju za zapošljavanje stranaca u Beogradu, HR Bulevar je vaš pravi partner za uspešan zapošljavački proces.
Profesionalno posredovanje pri zapošljavanju: pronađite prave radnike za vaš posao
Benefit zapošljavanja stranih radnika
Niža cena rada u odnosu na domaće radnike: Zapošljavanje stranih radnika, kao što su radnici iz Nepala, radnici iz Bangladeša, radnici iz Šri Lanke i radnici iz Indije, može značajno smanjiti troškove rada u odnosu na domaće radnike. Ovaj benefit je posebno koristan za kompanije koje žele da optimizuju svoje operacije i povećaju konkurentnost na tržištu. Niža cena rada omogućava firmama da efikasnije rasporede budžet, smanje fiksne troškove i stvore prostor za ulaganje u druge oblasti poslovanja, kao što su istraživanje i razvoj, marketing ili proširenje kapaciteta. Zapošljavanjem strane radne snage, kompanije mogu iskoristiti povoljnije cene rada bez kompromisa na kvalitetu, čime ostvaruju konkurentske prednosti na tržištu i mogu se usmeriti na dalji rast i ekspanziju.
Sigurnost zaposlenja na duži vremenski rok: Strani radnici često traže stabilnost i sigurno zaposlenje, što može doprineti većem angažmanu i lojalnosti. Kada radnici osećaju sigurnost u svom zaposlenju i imaju mogućnost da se dugi niz godina razvijaju u firmi, to vodi većoj motivaciji za postizanje vrhunskih rezultata. Takvi radnici često postaju ključni članovi tima, koji svojim iskustvom i posvećenošću doprinosi stabilnosti i uspehu kompanije. Osiguranje sigurnosti zaposlenja takođe smanjuje fluktuaciju radne snage, što omogućava firmama da sačuvaju kvalifikovane kadrove, izbegnu dodatne troškove obuke i zapošljavanja novih radnika, kao i da održavaju kontinuitet u poslovnim procesima. Dugoročni angažman stranih radnika pomaže u očuvanju visokih standarda rada i efikasnosti, što je od esencijalne važnosti za konkurentnost u globalnoj ekonomiji.